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Licenças

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Atenção: a partir do dia 05/08/2019, os processos de LICENÇA  PARA CAPACITAÇÃO serão abertos e tramitados exclusivamente em meio digital no âmbito da UFJF, por meio do Sistema Eletrônico de Informações (SEI). Mais detalhes acerca do referido sistema estão disponíveis em http://www.ufjf.br/sei/ e em http://www.ufjf.br/sei/processo-de-implementacao/processos-homologados/.

Informamos que as dúvidas e relatos de problemas relacionados ao Sistema Eletrônico de Informações – SEI/UFJF deverão ser encaminhadas para o e-mail sei@ufjf.edu.br ou pelo telefone 2102-3984.

 

Licença remunerada que poderá ser concedida ao servidor, no interesse da administração, a cada quinquênio de efetivo exercício, para participar de capacitação profissional por até três meses.
Esta licença poderá ser usufruída de forma parcelada, não inferior a 15 dias.
Os períodos de licença para capacitação não são acumuláveis.
O servidor deverá preencher o formulário RH-351, anexar os documentos nele solicitados e encaminhar à sua Chefia Imediata, que tomará as devidas providências.

 

Destina-se a informar a finalização do afastamento do servidor para participar de capacitação profissional.
O servidor deverá preencher o formulário RH-351A, anexar os documentos nele solicitados e encaminhar à sua chefia imediata para as devidas providências.

ATENÇÃO:  para processos abertos antes de 05/08/2019 utilize este formulário RH-351-A para informar a conclusão da capacitação.

 

Licença remunerada concedida ao servidor pelo nascimento de filho, ou adoção de criança, por cinco dias consecutivos contados a partir da data do nascimento do filho, ou da data do Termo de Adoção ou Termo de Guarda e Responsabilidade.
O servidor deverá preencher o formulário RH-352, anexar cópia(s) da(s) certidão(ões) de nascimento do filho (ou do termo de adoção e encaminhar à secretaria de sua unidade para as devidas providências e posterior encaminhamento à Gerência de Cadastro – GCAD/CAP/PROGEPE.

 

Licença remunerada destinada apenas ao servidor que adquiriu direito à mesma antes da publicação Lei 8.112/90 (Ver Art. 87, com nova redação dada pela Lei 9527, de 10/12/97), e ainda não a usufruiu.
O servidor deverá preencher o formulário RH-353 e entregar na Secretaria de sua Unidade de Lotação, para as devidas providências e posterior encaminhamento à Gerência de Cadastro – GCAD/CAP/PROGEPE.

 

Licença maternidade poderá ser solicitada e concedida administrativamente quando tiver seu início na data do parto, comprovada pelo registro de nascimento, sem que seja necessária a avaliação médico pericial. Quando a licença gestante se iniciar antes da data do parto é necessário que a servidora seja avaliada por um médico perito da Unidade SIASS.

Para solicitar a licença gestante, com início na data do parto, é necessário preencher o formulário RH – 355 e entregá-lo na Unidade SIASS/UFJF.

Para solicitar a licença gestante, com início antes data do parto por prescrição médica, é necessário, agendar perícia médica na Unidade SIASS, no prazo de até 5 (cinco) dias contados do início da licença, pelo telefone 2102 3815.

 

A prorrogação da licença à gestante por mais 60 dias será concedida administrativamente, desde que seja requerida pela servidora até o final de 30 dias a contar do dia do parto (parágrafo 1, do artigo 2, do Decreto nº 6.690/2008).

Para solicitar prorrogação da licença gestante, é necessário preencher o formulário RH – 355 e entregá-lo na Unidade SIASS/UFJF, até o 30º de vida da criança.

As solicitações de licença gestante concedida administrativamente e de sua prorrogação poderão ser feitas em um único formulário.

As servidoras ocupantes de cargos comissionados, sem vínculo efetivo  com a Administração Pública Federal, as contratadas por tempo determinado de acordo com a Lei 8745/93 ,as empregadas públicas anistiadas (seguradas do RGPS – Lei nº 8.213/1991), serão periciadas pelo órgão de exercício e a licença à gestante concedida com a posterior compensação do pagamento pelo RGPS.

 

Informações Gerais 

Procedimento Operacional Padrão (POP) 

O fluxo mapeado dos procedimentos implementados no sistema SEI se encontram disponíveis no site do SEI-UFJF 

 

Informações Gerais

Procedimento Operacional Padrão (POP)

O fluxo mapeado dos procedimentos implementados no sistema SEI se encontram disponíveis no site do SEI-UFJF 

 

– SEM REMUNERAÇÃO

Informações Gerais 

Procedimento Operacional Padrão (POP) 

– COM EXERCÍCIO PROVISÓRIO

Informações Gerais 

Servidor da UFJF com exercício provisório em outro órgão – Procedimento Operacional Padrão (POP) 

Servidor de outro órgão com exercício provisório na UFJF – Procedimento Operacional Padrão (POP) 

 O fluxo mapeado dos procedimentos implementados no sistema SEI se encontram disponíveis no site do SEI-UFJF

 

Informações Gerais 

Procedimento Operacional Padrão (POP) 

O fluxo mapeado dos procedimentos implementados no sistema SEI se encontram disponíveis no site do SEI-UFJF 

 

Informações Gerais 

Procedimento Operacional Padrão (POP) 

O fluxo mapeado dos procedimentos implementados no sistema SEI se encontram disponíveis no site do SEI-UFJF 

 

 

Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas

Com a reestruturação da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progepe), aprovada pela resolução nº 07/2019 do Conselho Superior (Consu), resultado do trabalho de Mapeamento e Otimização de Processos (MOP), os e-mails de contato da Progepe foram atualizados conforme a lista abaixo:

 

SECRETARIA

secretaria.progepe@ufjf.edu.br

NUPLA – Núcleo de Planejamento, Assessoria e Assistência

nupla.progepe@ufjf.edu.br

CAP – Coordenação de Administração de Pessoal

cap.progepe@ufjf.edu.br

Gerência de Cadastro

gerenciacadastro.progepe@ufjf.edu.br

Gerência de Remunerações

gerenciapagamento.progepe@ufjf.edu.br

Plano de Saúde

planodesaude.progepe@ufjf.edu.br

Ressarcimento

ressarcimentoplanosaude.progepe@ufjf.edu.br

CAMP – Coordenação de Alocação e Movimentação de Pessoas

camp.progepe@ufjf.edu.br

Gerência de Recrutamento e Seleção do Quadro Efetivo

grse.progepe@ufjf.edu.br

Gerência de Recrutamento e Seleção do Quadro Temporário

grst.progepe@ufjf.edu.br

Gerência de Alocação de Pessoas

gap.progepe@ufjf.edu.br

PROADES

proades@ufjf.edu.br

CCDP – Coordenação de Carreiras e Desenvolvimento de Pessoas

ccdp.progepe@ufjf.edu.br

Gerência de Afastamentos, Qualificação e Capacitação

qualifica.progepe@ufjf.edu.br

Gerência de Gestão de Carreiras

carreiras.progepe@ufjf.edu.br

COSSBE – Coordenação de Saúde, Segurança e Bem-Estar

cossbe.progepe@ufjf.edu.br

Gerência de Segurança do Trabalho

gst.progepe@ufjf.edu.br

SIASS

siass@ufjf.edu.br