UFJF - Universidade Federal de Juiz de Fora

Diagnóstico Organizacional

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 Utilização de modelos e métodos das ciências do comportamento, com levantamento de informações, para a avaliação do atual estado da empresa, diagnosticando pontos fortes e fracos da instituição. Visa sugestões de ações preventivas ou corretivas eficazes, que atuem sobre a realidade institucional com base no perfil da empresa, ou seja, formulação de estratégias para a promoção de mudanças organizacionais que proporcionem um melhor funcionamento do ambiente de trabalho.

Benefícios:

– Análise detalhada dos processos internos e externos da organização;

– Reconhecimento dos possíveis desvios significativos de desempenho em relação aos objetivos e metas da empresa;

– Visualização dos eventuais problemas organizacionais;

– Sugestão de intervenções para melhorias no desempenho organizacional.