UFJF - Universidade Federal de Juiz de Fora

Avaliação de Desempenho

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Corresponde a uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades que realiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento. Busca apresentar as informações necessárias para a identificação de oportunidades de melhoria e a elaboração de um plano de ações em relação a vários níveis – geral da organização, por área e individual., com o fim de contribuir para o desenvolvimento das pessoas na organização.

Benefícios:

– Conscientização dos funcionários sobre seus pontos fortes e fracos;

– Identificação de necessidades de qualificação;

– Maior conhecimento sobre a performance dos funcionários;

– Adequação técnica e melhoria da qualidade do trabalho.